夺宝幸运星1一个老工人的耀华情愫-耀华玻璃


一个老工人的耀华情愫-耀华玻璃
改革开放40周年耀华系列 之三
“渤海之滨燕山脚下,矗立着我们心爱的耀华。”每当《耀华之歌》旋律响起,我不禁的心潮涌动,为是耀华一名员工由衷地自豪和骄傲。
记得在外地部队服役时,别人问我家是哪儿的,我说秦皇岛,他们都说是一个好地方,有一个全国闻名的玻璃厂,叫耀华。那时对耀华就有一种向往和神秘。因父辈也是从部队转业到耀华工作的。我1981年从部队复员入职到耀华,一晃三十多年过去了灌云房产网,见证了改革开放以来耀华的发展变化,亲身经历了耀华的兴盛、困境、凤凰涅槃、浴火重生的过程柠檬鸭的做法。
▲图为作者向集团领导汇报职工之家建设情况
我一直在基层做党群工作,深深体会到党建兴则企业兴贼吧网。什么时候基层党组织战斗堡垒作用增强了,什么时候员工队伍就有凝聚力,员工精神气就足,各项管理就顺,企业就有活力。
曾几何时,我们为耀华荣获“全国基层党组织先进单位”而欢呼雀跃,也为一度的基层党组织削弱而茫然。而企业创新不足、机构臃肿、人员浮躁消沉、产品结构单一、经济效益下滑、员工收入减少傻女歌词,更令每一个耀华人心痛、焦虑。

▲图为耀华集团组织职工合唱比赛
忽如一夜春风雨,新的领导层接管耀华松来未佑,“创新、和谐、绩效、责任”新的管理理念注入耀华,更符合当今时代发展的势头。各种政治学习制度传承了;各种员工喜闻乐见的活动恢复了;各种岗位练兵技术比武、小改小革如火如荼的兴起;技术攻关、科技创新、绩效考核能源走私商,成为企业发展的主旋律。这些深得员工的高度认同、积极参与、好评如潮。厂兴我荣、厂衰我耻龙里吧,民主管理、民主参与赋予了时代特征和新的内涵。
现在,企业的整体面貌有了极大的改观:人不像以往那样自由散漫,环境不似以往的脏乱差;随之变化的是:人更有了精神气;道路变得整齐了;环境变得更优美了。当你步入各公司厂区,宽阔的工厂大道、现代化的控制机房和操作室、整洁的员工休息室、菜品丰盛的员工食堂、停满私家车的停车场。不由得感叹,企业的发展,夺宝幸运星1员工是最终的受益者。与前几年相比,员工的素质高了,腰包鼓了,欢笑多了倾城太子妃。企业推行精细化管理,市场化运作,从细节上做好、做实每一项工作,为员工谋取更大的福利。
▲图为1993年耀华一厂一熔冷修点火
我曾在耀华几个单位工作过,深深体会到:大多数员工都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环91外教网。他们平时也许不善言辞,不说大话,从不认为自己能做出什么突出的贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常平凡。但就是在这普普通通员工身上,我感到了一种敬业奉献的执着和追求。企业的稳定、发展、壮大归根结底要靠这些人,他们的平凡、执着、努力才是企业的中流砥柱绝美大唐。当这些平凡的员工凝聚起来的时候,就汇聚了整个企业的责任,在一代又一代耀华人的不懈努力下,才使耀华发展壮大夸利亚雷拉。
▲图为1993年耀华一厂一熔冷修中的青年突击队
一个企业能吸引员工,不仅仅是他能提供怎样的福利待遇,而是他蕴含的企业文化,只有这种文化才使企业有了长久的生命力刘文亨。“不积跬步,不以致千里”,只有经历了寒冬才知道阳光,我们不为昨天取得的成绩而沾沾自喜,因为我们会不断的超越昨天:今天不为我们超越而骄傲不前,因为我们会拥有更加辉煌灿烂的明天。
当耀华百年华诞时,我已经离开了耀华鸿运起名网,但我的耀华情结依旧御女宝鉴。我为曾是一名耀华员工而骄傲!曹晓雯
文|弘华公司 湛鸿渊
本期编辑:郝立新

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